Um Mitarbeiter erfolgreich führen zu können benötigt man ...
a.) Einfühlungsvermögen
b.) Menschenkenntnis und
c.) viel Geduld.
Der Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter bildet die Basis für den Erfolg des Unternehmens.
Führungskräfteseminar Teil I
Inhalt:
- Organigramm/ Struktur
- Stellenbeschreibungen/ Aufgabenverteilung
- Menschenkenntnis
- Rhetorik gezielt einsetzen
- Endloskreislauf Mitarbeiterführung
- Aufgaben delegieren
- Kontrolle der Mitarbeiter
- Motivation der Mitarbeiter
Termine nach individueller Absprache
Führungskräfteseminar Teil II
Inhalt:
- Mitarbeitereinschätzung
- Leistungseinschätzung
- Mitarbeitergespräche
- Einstellung
- Abmahnung
- Kündigung
- Führungskräfte etc.
Termine nach individueller Absprache
